Hitz & Partner vermittelte mir von Beginn an das Vertrauen, gemeinsam die bestmögliche Lösung zu finden. Sie erfassten sowohl die Tradition als auch die Besonderheiten des Via Claudia Camping und begleiteten uns während des gesamten Projekts mit fachlicher Kompetenz und mentaler Unterstützung.
Die Nachfolgeregelung ist die wohl grösste Herausforderung eines Unternehmens. Felicitas Weeber ist Geschäftsführerin des Via Claudia Campingplatz in Lechbruck. Im Juni 2025 wurde der operative Betrieb des Campingplatzes an First Camp, den grössten skandinavischen Campingplatz-Betreiber übergeben. Felicitas Weeber wird während einer Übergangsphase weiterhin als Geschäftsführerin des Campingplatzes tätig sein und erzählt, wie die Nachfolgeregelung aus ihrer Perspektive ablie
Felicitas Weeber, wie lange gibt es den Via Claudia Campingplatz schon und seit wann sind Sie als Geschäftsführerin von dem Campingplatz Via Claudia tätig?
Felicitas Weeber: Die Geschichte des Campingplatzes geht weit zurück. Siegfried von Hohenhau errichtete den Campingplatz vor über 50 Jahren. Nachdem der Platz lange Zeit verpachtet war, übernahm ich 2008 als Geschäftsführerin den Betrieb des Campingplatzes für die neue Betreibergesellschaft. Dank der engagierten Arbeit meines grossartigen Teams hat sich Via Claudia Camping in den vergangenen 17 Jahren zu einem erfolgreichen und geschätzten 5-Sterne Eco-Campingplatz in Deutschland entwickelt.
Wie haben Sie sich mit einer allfälligen Nachfolgeregelung auseinandergesetzt?
Felicitas Weeber: Eine innerfamiliäre Nachfolgelösung zeichnete sich in der Besitzgesellschaft nicht ab, weshalb ausserhalb des Familienkreises nach einem geeigneten Partner gesucht wurde. Dennoch wurde dieser Prozess über längere Zeit nicht aktiv angestossen. Natürlich wurde das Thema Nachfolge immer wieder angesprochen, doch die Möglichkeit, sich eingehend damit auseinanderzusetzen, fehlte im geschäftigen Alltag. Insbesondere da der Betrieb in den vergangenen Jahren in einer erfolgreichen Wachstumsphase war und von mir mit voller Energie und Begeisterung geführt wurde.
Waren sie auch mit anderen potenziellen Partnern im Gespräch?
Felicitas Weeber: In den vergangenen Jahren erhielten wir immer wieder Anfragen von interessierten Marktteilnehmern. Obwohl zu diesem Zeitpunkt ein Verkauf des operativen Betriebes kein Thema war, überlegte ich mir immer mehr, wie eine optimale Nachfolgelösung sowohl für die Besitzer von Grund und Boden, als auch für die Betreibergesellschaft aussehen könnte. Für mich stand stets das Wohl unserer Mitarbeitenden und Gäste im Vordergrund. Es war deshalb ein entscheidendes Kriterium, dass bei einer möglichen Nachfolge sämtliche Mitarbeitenden übernommen werden, denn ohne sie wäre der Campingplatz nicht auf dem heutigen erfolgreichen Niveau!
Für welche Nachfolgelösung haben Sie sich entschieden und welches sind die Gründe dafür?
Felicitas Weeber: Um die positive Entwicklung des Campingplatzes langfristig zu sichern, haben wir uns als Eigentümerfamilie gemeinsam mit den Bertreibern dazu entschlossen, den operativen Betrieb von Via Claudia Camping an eine erfahrene Firma langfristig neu zu verpachten. Nach sorgfältiger Prüfung zahlreicher Interessenten haben wir uns gemeinsam für die Firma „First Camp“ entschieden. Es war für uns besonders wichtig, einen zuverlässigen, zukunftsorientierten Partner zu finden, der unsere Werte und Vorstellungen teilt, unser bewährtes Team übernimmt und den Betrieb in unserem Sinne weiterführt. Mit meinem Team haben wir mehrere Plätze von First Camp in Dänemark und Schweden besucht – wir waren beeindruckt von der hohen Qualität, dem starken Teamgeist vor Ort und der zukunftsgerichteten Planung. All das entspricht exakt unseren Vorstellungen für die Weiterentwicklung von Via Claudia Camping.
Warum haben Sie sich dafür entschieden die Nachfolgeregelung gemeinsam mit Hitz & Partner anzugehen?
Felicitas Weeber: Es stand für uns fest, dass wir diesen bedeutenden Schritt nicht allein gehen möchten. Der Besitz sollte langfristig in die bestmöglichen Hände an einen zuverlässigen Pächter übergeben werden. Hitz & Partner überzeugten durch ihr exzellentes Netzwerk in der Tourismusbranche und ihre umfassende Erfahrung bei internationalen Unternehmenstransaktionen.
Sie zeigten uns auf, wie entscheidend ein strukturierter, vorausschauender Prozess ist. Eine Nachfolgeregelung sollte nicht durch äussere Umstände erzwungen werden, sondern bewusst und sorgfältig unter Berücksichtigung der persönlichen Zielsetzungen, der Interessen der unterschiedlichen Anspruchsgruppen sowie der kulturellen Wertvorstellungen pro-aktiv gestaltet werden. Angesichts der intensiven Anforderungen im Tagesgeschäft war die Entscheidung, Hitz & Partner zu mandatieren, für uns ein wesentlicher Schritt zu einer professionellen und erfolgreichen Übergabe.
Wie sah die Zusammenarbeit während dieses Prozesses konkret aus?
Felicitas Weeber: Zunächst erarbeiteten wir gemeinsam einen Zeitplan und definierten die genaue Vorgehensweise. Anschliessend erstellte Hitz & Partner eine umfassende Unternehmensdokumentation und bereitete mit unserem Team alle für den Prozess erforderlichen Unterlagen vor. Über ihr weitreichendes Netzwerk wurden potenzielle Interessenten identifiziert und angesprochen – darunter auch Parteien, die bereits zuvor Interesse bekundet hatten. Die daraus entstandenen Gespräche wurden sorgfältig analysiert, um die bestmögliche Lösung für den Campingplatz, unsere Mitarbeitenden, die Betreiber und die Besitzer von Grund und Boden zu finden. Nach der Auswahl eines geeigneten Partners begleitete uns Hitz & Partner engagiert durch die anspruchsvolle Due Diligence-Prüfung und leitete gemeinsam mit den Rechtsberatern die Verhandlung.
Welche Vorteile hatte die professionelle Begleitung eines M&A-Beraters rückblickend für Sie?
Felicitas Weeber: Eine zukunftsorientierte Nachfolgeregelung ist ein intensiver und zeitaufwendiger Prozess. Es gibt zahlreiche Gespräche, Verhandlungen und auch Unsicherheiten. Zudem müssen zahlreiche Entscheidungen getroffen werden, ohne dass der normale Geschäftsalltag vernachlässigt wird. Für mich war es sehr wertvoll, dass ich während dieses Prozesses einen vertrauenswürdigen Partner auf Augenhöhe hatte, welcher sich um die technischen Dinge kümmern konnte. Hitz & Partner vermittelte mir von Beginn an das Vertrauen, gemeinsam für alle Parteien die bestmögliche Lösung zu finden. Sie erfassten sowohl die Tradition als auch die Besonderheiten des Via Claudia Campingplatzes und begleiteten uns während des gesamten Projekts mit fachlicher Kompetenz und mentaler Unterstützung.
Wie sieht die Zukunft aus?
Felicitas Weeber: First Camp wünscht sich, dass ich den Betrieb noch für eine Übergangszeit als Geschäftsführerin begleite, um einen reibungslosen Übergang sicherzustellen. Diese Aufgabe übernehme ich gerne – die Zusammenarbeit mit meinem erstklassigen Team bereitet mir weiterhin viel Spass und es freut mich, dass meine Expertise weiterhin geschätzt wird. Auch den persönlichen Kontakt zu den Mitarbeitern und zu unseren treuen Gästen schätze ich sehr.
Die Eigentümer des Grund und Bodens werden weiterhin langfristig eng mit dem Via Claudia Campingplatz verbunden sein und freuen sich auf eine langfristige gute Partnerschaft mit First Camp.
